+381 11 3036 142 Ponedeljak - Petak 08:00 - 16:00h

Pon - Pet 08:00 - 16:00h

Poreske olakšice za uplatu u dobrovoljni penzijski fond – put do zadovoljnog zaposlenog



Poreske olakšice za uplatu u dobrovoljni penzijski fond – put do zadovoljnog zaposlenog

 

Ako imate svoju firmu verujemo da je jedan od izazova sa kojima se suočavate kako doći do kvalitetnih radnika, a zatim i kako ih zadržati. Uspeh firme ne meri se samo ostvarenim profitom, već i reputacijom koju ona ima u poslovnom svetu.

 

Poreske olaksice za uplatu u dobrovoljni penzijski fond.

 

Za stvaranje pozitivnog poslovnog okruženja potrebno je pronaći način za motivisanje zaposlenih i povećanje njihovog zadovoljstva, čime se smanjuje fluktuacija i jača ugled firme.

 

Kako stvoriti poslovno okruženje u kojem će se radnik osećati dobro?

 

Privatna penzija pruža dodatnu sigurnost

 

Šta je ono što vas pokreće u privatnom i poslovnom smislu? Postavite ovo pitanje zaposlenima i spremite se na podužu listu najrazličitijih odgovora. Ali ako malo pažljivije pogledate, moći ćete sve unutrašnje pokretače svojih radnika da prevedete na jezik Maslovljeve teorije potreba. Ona kaže da ljudi teže zadovoljenju viših i složenijih potreba tek onda kada su one bazične zadovoljene.

 

Retki su pojedinci koji će razmišljati o potrebi za samoaktualizacijom, tj. ostvarivanju ličnih i profesionalnih potencijala, ako žive i rade u nesigurnom okruženju. Ljudi su skloni da se bave ličnim rastom i napredovanjem tek onda kada se osete sigurno i zaštićeno na svom poslu.

 

Finansijska sigurnost tome značajno doprinosi, i to kroz redovna primanja, mogućnost napredovanja, beneficije poput zdravstvenog osiguranja i plaćenog bolovanja.

 

Međutim, postoji još nešto čime poslodavac može da stvori dodatni osećaj sigurnosti kod svojih radnika, a to je uplaćivanje privatne penzije čime im nedvosmisleno stavlja do znanja da želi da brine o njihovoj dugoročnoj finansijskoj stabilnosti.

 

Poreske olakšice – šta dobija poslodavac, a šta zaposleni?

 

Privatna penzija odavno nije novina kod nas, ali ono što mnogi ne znaju je da uplaćivanjem u dobrovoljne privatne penzione fondove poslodavci mogu ostvariti određene olakšice prilikom oporezivanja.

 

Odluka je na poslodavcu koliki će iznos uplaćivati, ali naglašavamo da je suma u iznosu do 7529 dinara po zaposlenom oslobođena plaćanja poreza na dohodak i doprinosa za socijalno osiguranje. Od maja 2010. godine se prema odluci Ministarstva troškovi uplata dobrovoljnih penzijskih doprinosa za zaposlene od strane poslodavca priznaju kao rashod u poreskom bilansu.

 

Pored ovih očiglednih finansijskih prednosti važno je pomenuti da uplatom u dobrovoljni penzijski fond svojim zaposlenima pružate beneficiju koja vas izdvaja od konkurenata. Time značajno utičete na svoju poziciju u poslovnom okruženju, a svojim sadašnjim i budućim zaposlenim šaljete poruku da ste firma koja dugoročno planira.

 

Poreske olaksice zaposlenima.

 

Šta dobija zaposleni?

 

Uz svest da radi u poslovnom okruženju koje misli o njegovoj budućnosti, njemu su sredstva iz privatnih penzionih fondova dostupna već od navršene 58. godine starosti i nasledna su. Takođe, sredstva u dobrovoljnom penzijskom fondu mogu biti značajna dopuna državnoj penziji.

 

Ako ste poslodavac, uplate u dobrovoljni penzijski fond posmatrajte kao investiciju, pri čemu dugoročnim ulaganjem u kadar, ulažete u budućnost vaše firme.

 

Važno je naglasiti da svaki zaposleni ima mogućnost da dodatno uplaćuje sredstva u dobrovoljni penzijski fond i pored uplata poslodavca.

 

Kontaktirajte nas putem online obrasca ili pozovite na broj telefona 011/3036 -142 kako bismo napravili ponudu za uplatu u dobrovoljni penzijski fond koja će vama najviše odgovarati.

Poreske olakšice za uplatu u dobrovoljni penzijski fond – put do zadovoljnog zaposlenog
  • PRIVATNA PENZIJA PRUŽA FLEKSIBILNOST I PRI ISPLATI


  • Saveti za planiranje budžeta za vreme novogodišnjih i božićnih praznika


  • Nova Godina, Nove Odluke: Uplata Privatne Penzije za Sigurniju Budućnost


  • KONTAKTIRAJTE NAS