+381 11 3036 142 Ponedeljak - Petak 08:00 - 16:00h
Pon - Pet 08:00 - 16:00h
+381 11 3036 142 Ponedeljak - Petak 08:00 - 16:00h
Pon - Pet 08:00 - 16:00h
Kad pomislimo na penziju deluje kao nešto daleko, zar ne? Ukoliko ste nekad pomislili da ima vremena da se razmišlja o penziji, onda je bitno da znate da je vreme vaš najbolji saradnik u planiranju finansijske budućnosti.
Dobrovoljni penzijski fondovi u mnogim zemljama širom sveta predstavljaju jedan od najčešćih vidova dugoročne štednje. Ulaganje u dobrovoljne penzije fondove pruža nam mogućnost da dodatno unapredimo svoju finansijsku stabilnost i obezbedimo željeni životni standard tokom celog života.
Kada počnete da razmišljate o tome kad da počnete sa uplatama, bitno je da uzmete u obzir nekoliko važnih stvari.
Kada je u pitanju štednja za penzionisanje, vreme je ključni faktor. Što pre počnete sa uplatama, to će vam biti lakše postići vaše finansijske ciljeve za penzionisanje. Što duže štedite, vaši ulozi će imati više vremena da rastu i ostvare veći profit.
Pre nego što počnete sa uplatama, razmotrite svoje penzijske ciljeve. Koliko novca želite imati na raspolaganju kada se penzionišete? Ako planirate da putujete, kupite nekretninu ili imate druge planove, ovo će vam pomoći da odredite koliko treba da štedite svakog meseca. S obzirom da sami birate visinu uplata, imate slobodu da odredite vaše uplate u skladu sa vašim ciljevima.
Ukoliko samostalno vršite uplatu u dobrovoljne penzijske fondove putem administrativne zabrane oslobođeni ste plaćanja poreza na bruto 1 zaradu na iznose uplata do 7.529,00 dinara. To znači da pri svakoj uplati u dobrovoljne penzijske fondove u iznosu od 7.529,00 dinara zaposleni će na ime bruto 1 poreza uštedeti 752,90 dinara. Na ovaj način zaposleni u toku godine mogu uštedeti i preko 7.000 dinara.
Dakle, vreme za početak uplata u dobrovoljni penzijski fond je sada. Što pre počnete štedeti, to ćete imati više resursa za penzionisanje i veću finansijsku sigurnost u budućnosti. Uplatama u dobrovoljni penzijski fond stičete mogućnost da odete u penziju već sa 58 godina života
Mali i sezonski proizvođači donose raznolikost i autentičnost na tržištu. Njihov posao nije samo važan za lokalnu ekonomiju, već ima i širi značaj.
Mali proizvođači nude proizvode koji se često ne mogu naći u masovnoj proizvodnji.
Ipak, zbog karakteristika samog posla, postoje sezone kada najviše posluju i od toga zavise i njihovi prihodi.
Velika većina ovih preduzetnika nema standardni penzijski plan koji je dostupan zaposlenima u većim kompanijama. Umesto toga, oslanjaju se na svoje trenutne prihode.
Uplate dobrovoljne privatne penzije su pre svega fleksibilne.
Tako da ne mora da se brine ukoliko novčana sredstva ne mogu redovno da se uplaćuju u fond. Minimalna uplata za privatnu penziju u našim fondovima iznosi samo 500 dinara. Ova simbolična suma neće narušiti kućni budžet, ali će mnogo značiti u budućnosti.
Ne postoji ograničenje za maksimalni iznos uplate, a fleksibilnost je ključ. Možete prilagoditi iznose i pauzirati uplate bez ikakvih posledica. Bez obaveze mesečnih uplata, sami birate tempo koji vam odgovara. Možete da uplaćujete redovno ili povremeno. Čak i ako privremeno prestanete s uplatama – nema penala, a sredstva i dalje rastu u fondu uz ostvarene prinosе.
Rad malih proizvođača donosi brojne koristi, ali takođe nosi i finansijske izazove, posebno u vezi sa planiranjem za dane kada prestanu sa aktivnim radom. Bitno je da se na vreme krene sa finansijskim planiranjem, kako bi budućnost bila što bezbrižnija. Zato je potrebno da se o privatnoj penziji počne razmišljati na vreme. Važno je znati da se malim izdvajanjima danas, može obezbediti sigurnije sutra. Na našem sajtu možete sami napraviti kalkulaciju svoje buduće privatne penzije.
Kako vam zvuči da sami možete da birate visinu i dinamiku uplate? Upravo je to prednost koju vam donosi uplata u dobrovoljni penzijski fond.
Kada razmišljate o privatnoj penziji, važno je istaći ključnu prednost – fleksibilnost. Imate mogućnost da sami odaberete kada i koliko želite uplaćivati. Bez obzira da li se radi o simboličnoj sumi od samo 500 dinara ili većem iznosu. To vam omogućava da prilagodite uplate svojim kućnim troškovima i finansijskim mogućnostima, bez da remetite budžet. Sam iznos uplata možete i da menjate u bilo kom trenutku.
Pored fleksibilnosti uplata, privatna penzija se ogleda i u u mogućnosti da birate između redovnih i povremenih uplata, kao i da pravite pauze u plaćanju bez ikakvih posledica.
Kada je reč o načinu uplate, postoji više opcija koje vam omogućavaju da odaberete onu koja vam najviše odgovara. Možete izvršiti samostalne uplate putem pošte, banke ili elektronskih aplikacija za plaćanje. Takođe, imate mogućnost da otvorite trajni nalog u banci, gde sami određujete datum i iznos uplate, što vam omogućava automatsko prebacivanje sredstava sa vašeg tekućeg računa na račun u fondu. Ukoliko ste zaposleni, takođe postoji opcija administrativne zabrane, gde se uplata vrši direktno putem obustave od zarade. Ova opcija vam nudi i značajnu poresku olakšicu od 10%. Iznos administrativne zabrane takođe možete prilagoditi vašim mogućnostima, a u bilo kom trenutku možete promeniti iznos uplata.
Još jedna važna prednost privatne penzije je fleksibilnost i prilagodljivost prilikom isplate sredstava. Nakon navršene 58. godine života, imate mogućnost da pokrenete isplatu privatne penzije. Možete sami birati dinamiku i visinu isplate, možete da izaberete programiranu isplatu i svakog meseca u periodu koji odredite će na vaš račun biti isplaćen dogovoreni iznos. To vam daje mogućnost da vaša sredstva koja su za vreme programirane isplate i dalje u fondu imaju prinose i da akumuliraju.
DDOR-Garant vam pruža i potpunu transparentnost i imate stalni pristup svom računu u fondu, gde možete pratiti stanje i transakcije 24/7. Ukoliko želite da napravite vašu računicu, pozivamo vas da posetite našu stranicu sa kalkulatorom privatne penzije i započnete vaše finansijsko planiranje već sada.
Kako bismo napravili kratku pauzu od svakodnevnice i posvetili se i našem okruženju, 5. jun je označen kao Svetski dan zaštite životne sredine. Ovaj značajan datum nam pruža priliku da se zajedno fokusiramo na očuvanje prirode i podstičemo akcije koje će doprineti održivijoj budućnosti.
Svetski dan zaštite životne sredine je pokret koji je započeo 1972. godine, kada su Ujedinjene nacije organizovale Konferenciju o životnoj sredini u Stokholmu. Ova konferencija je postavila temelje globalnih napora za zaštitu naše planete. Od tada, Svetski dan zaštite životne sredine je postao međunarodna platforma koja okuplja ljude iz celog sveta u borbi za održivi razvoj.
Svake godine, Svetski dan zaštite životne sredine ima određenu temu koja se fokusira na specifične probleme. Kroz različite aktivnosti i događaje, ljudi širom sveta se podstiču da preduzmu konkretne korake kako bi doprineli očuvanju životne sredine.
Svako od nas ima odgovornost kako bi naša planeta bila što bolje mesto za život. Možemo preduzeti korake kao pojedinci kako bismo smanjili naše ekološke posledice, poput recikliranja, štednje vode i energije, kao i smanjenja upotrebe plastike. Takođe, možemo podržati organizacije i projekte koji se bave zaštitom životne sredine.
Svetski dan zaštite životne sredine je podsetnik da smo svi odgovorni za budućnost naše planete. Kroz zajedničke napore i angažman, možemo stvoriti svet u kojem priroda cveta, a vazduh i voda su čisti.
Zaštita životne sredine nije samo obaveza, već i prilika za stvaranje boljeg i održivijeg sveta za sadašnje i buduće generacije.
Ovim putem vas pozivamo da, ukoliko ste naš član, se prijavite za slanje godišnjih obaveštenja elektronskom poštom. Na ovaj način možemo da utičemo na smanjenje upotrebe papira, a samim tim i na očuvanje šuma i naše sredine.
Postoje dva načina da aktivirate uslugu:
Kontaktirajte nas i prijavite se da vam godišnje obaveštenje o stanju na računu u penzijskom fondovima šaljemo elektronskim putem.
U današnje vreme sve više čujemo da je neko freelancer, ali kako zapravo izgleda njihov posao i kako to sve funkcioniše?
Ukratko, freelancer je osoba koja obavlja posao po ugovoru, ali nije zaposlena u toj firmi. Uglavnom su to programeri, dizajneri, online nastavnici i drugi IT stručnjaci.
Ova radna opcija je postala sve popularnija u poslednjim decenijama, zahvaljujući razvoju tehnologije, internetu i globalnoj povezanosti.
Jedna od glavnih prednosti je fleksibilnost. Oni mogu da odaberu svoje radno vreme, lokaciju i klijente s kojima će sarađivati. Ovo im omogućava da usklade svoje profesionalne obaveze sa svojim ličnim životom na način koji najbolje odgovara njima samima.
Još jedna velika prednost freelancer-a je mogućnost da rade na projektima iz različitih industrija i za klijente širom sveta. Ovo im pruža priliku da razvijaju širok spektar veština i steknu bogato iskustvo.
Uplaćivanje u dobrovoljni penzijski fond može biti odlična opcija za freelancer-e iz nekoliko razloga.
Prvo, često nemaju pristup tradicionalnim penzijskim planovima. Kao samozaposleni pojedinci, oni su odgovorni za sopstvenu penzijsku štednju. Uplaćivanje u dobrovoljni penzijski fond omogućava im da stvore finansijsku sigurnost za budućnost.
Dobrovoljni penzijski fondovi omogućavaju da ako ste freelancer redovno ulažete u svoju budućnost. Redovne uplate u fond omogućavaju da se ostvare povoljniji prinosi na duže staze.
Takođe, uplaćivanje u dobrovoljni penzijski fond pruža mir i sigurnost da će imati stabilan izvor prihoda tokom penzionog perioda. Kako se tradicionalni modeli zapošljavanja menjaju, prepoznaje se važnost samostalne penzijske štednje kako bi se osigurali da imaju dovoljno sredstava za pokrivanje životnih troškova u starosti.
Tako da, ukoliko radite kao freelancer i želite da određenu sumu novca mesečno izdvajate za svoju budućnost – na pravom ste mestu. Posetite naš sajt, prijavite se za besplatne edukativne video materijale koje smo pripremili za sve naše potencijalne članove i informišite se o privatnoj penziji. Ukoliko budete imali nekih nedoumica, kontaktirajte nas i vrlo rado ćemo odgovoriti na sva vaša pitanja i uputiti vas u rad naših fondova.
Ako imate svoju firmu verujemo da je jedan od izazova sa kojima se suočavate kako doći do kvalitetnih radnika, a zatim i kako ih zadržati. Uspeh firme ne meri se samo ostvarenim profitom, već i reputacijom koju ona ima u poslovnom svetu.
Za stvaranje pozitivnog poslovnog okruženja potrebno je pronaći način za motivisanje zaposlenih i povećanje njihovog zadovoljstva, čime se smanjuje fluktuacija i jača ugled firme.
Kako stvoriti poslovno okruženje u kojem će se radnik osećati dobro?
Šta je ono što vas pokreće u privatnom i poslovnom smislu? Postavite ovo pitanje zaposlenima i spremite se na podužu listu najrazličitijih odgovora. Ali ako malo pažljivije pogledate, moći ćete sve unutrašnje pokretače svojih radnika da prevedete na jezik Maslovljeve teorije potreba. Ona kaže da ljudi teže zadovoljenju viših i složenijih potreba tek onda kada su one bazične zadovoljene.
Retki su pojedinci koji će razmišljati o potrebi za samoaktualizacijom, tj. ostvarivanju ličnih i profesionalnih potencijala, ako žive i rade u nesigurnom okruženju. Ljudi su skloni da se bave ličnim rastom i napredovanjem tek onda kada se osete sigurno i zaštićeno na svom poslu.
Finansijska sigurnost tome značajno doprinosi, i to kroz redovna primanja, mogućnost napredovanja, beneficije poput zdravstvenog osiguranja i plaćenog bolovanja.
Međutim, postoji još nešto čime poslodavac može da stvori dodatni osećaj sigurnosti kod svojih radnika, a to je uplaćivanje privatne penzije čime im nedvosmisleno stavlja do znanja da želi da brine o njihovoj dugoročnoj finansijskoj stabilnosti.
Privatna penzija odavno nije novina kod nas, ali ono što mnogi ne znaju je da uplaćivanjem u dobrovoljne privatne penzione fondove poslodavci mogu ostvariti određene olakšice prilikom oporezivanja.
Odluka je na poslodavcu koliki će iznos uplaćivati, ali naglašavamo da je suma u iznosu do 7529 dinara po zaposlenom oslobođena plaćanja poreza na dohodak i doprinosa za socijalno osiguranje. Od maja 2010. godine se prema odluci Ministarstva troškovi uplata dobrovoljnih penzijskih doprinosa za zaposlene od strane poslodavca priznaju kao rashod u poreskom bilansu.
Pored ovih očiglednih finansijskih prednosti važno je pomenuti da uplatom u dobrovoljni penzijski fond svojim zaposlenima pružate beneficiju koja vas izdvaja od konkurenata. Time značajno utičete na svoju poziciju u poslovnom okruženju, a svojim sadašnjim i budućim zaposlenim šaljete poruku da ste firma koja dugoročno planira.
Uz svest da radi u poslovnom okruženju koje misli o njegovoj budućnosti, njemu su sredstva iz privatnih penzionih fondova dostupna već od navršene 58. godine starosti i nasledna su. Takođe, sredstva u dobrovoljnom penzijskom fondu mogu biti značajna dopuna državnoj penziji.
Ako ste poslodavac, uplate u dobrovoljni penzijski fond posmatrajte kao investiciju, pri čemu dugoročnim ulaganjem u kadar, ulažete u budućnost vaše firme.
Važno je naglasiti da svaki zaposleni ima mogućnost da dodatno uplaćuje sredstva u dobrovoljni penzijski fond i pored uplata poslodavca.
Kontaktirajte nas putem online obrasca ili pozovite na broj telefona 011/3036 -142 kako bismo napravili ponudu za uplatu u dobrovoljni penzijski fond koja će vama najviše odgovarati.
Ukoliko razmišljate koja uplata je bolja za vas, privatna penzija ili životno osiguranje, u ovom tekstu vam donosimo odgovor i predstavljamo vam osnovne razlike između ova dva finansijska proizvoda.
Iako su oba proizvoda podjednako dobra, u odnosu na vaše potrebe, napravite pravi izbor. Ako imate finansijskih mogućnosti, savetujemo da razmislite o odabiru oba proizvoda istovremeno. Na taj način prvenstveno pravite diversifikaciju svojih ulaganja, što je uvek preporuka kada upravljate svojim finansijama. Sa druge strane, iako je suština ovih proizvoda delimično ista (obezbeđujete finansijsku sigurnost za sebe i svoju porodicu) ipak, privatna penzija i životno osiguranje imaju različite namene.
Naš savet je da počnete od uplata u dobrovoljni penzioni fond jer vam to donosi mnogobrojne benefite, a evo i koje:
Počećemo od iznosa uplate. Može se reći da početna premija za mešovito životno osiguranje se kreće oko 2400 RSD mesečno. Ukoliko se odlučite za privatnu penziju, i u fondu Ekvilibrio i u fondu Štednja minimalna uplata za penziono osiguranje iznosi svega 500 RSD.
Važno je napomenuti, da se kod kupovine osiguranja obavezujete na redovnu uplatu premije spram polise koju sklopite sa osiguravajućom kućom. I toga bi trebalo da se pridržavate jer postoje određene posledice ukoliko prestanete sa uplatom.
Kao što sam naziv kaže, plaćanje doprinosa u dobrovoljnim penzijskim fondovima je dobrovoljno, odnosno fleksibilno. To znači da možete da uplaćujete kada hoćete i koliko hoćete, bez bilo kakvih posledica. Uplate mogu biti redovne ili povremene, a iznos uplate takođe možete da menjate u bilo kom trenutku. Jedna od značajnih prednosti privatne penzije je mogućnost ostvarivanja značajnih poreskih olakšica.
Ugovor o članstvu u penzijskim fondovima sklapate na neodređeno vreme. Uslov za isplatu privatne penzije definisan je zakonom i važi za sve članove fonda. Sredstvima možete raspolagati sa navršenih 58 godina života. Kupovinom polise životnog osiguranja, ugovara se i period uplate, minimalno 5 a maksimalno 25 godina.
Kada govorimo o isplati novca, kod životnog osiguranja po isteku ugovorenog perioda, ukoliko ste redovno uplaćali premiju, možete računati na osiguranu sumu koja je unapred definisana, uz pripisanu dobit koja je ostvarena tokom godina akumulacije. Imajte na umu da se porez na kapitalnu dobit plaća prilikom isplate osiguravajuće sume, dok isplata i dobrovoljnog penzijskog fonda ne podleže takvom oporezivanju.
Isplata privatne penzije je fleksibilna kao uplata. Visinu i dinamiku isplate birate sami i proizvoljno je možete menjati. Uvid u vaš račun u fondu dostupan vam je 24/7 i jednom godišnje dobijate i obaveštenje o vašim transakcijama i stanju na računu. Prilikom isplate sa vašeg penzijskog računa, vi raspolažete sa sumom koja je nastala od vaših uplata i akumuliranih prinosa koje je fond ostvario tokom perioda vašeg članstva. Sigurnost ulaganja u dobrovoljne penzijske fondove je na visokom nivou.
Najbolje privatno penziono osiguranje je ono koje vam pruža sigurnost i uliva poverenje. Da bi jedan privatni penzioni fond ispunio sve vaše zahteve i doneo vam očekivani profit u budućnosti, okviri ulaganja treba da budu definisani zakonom gde je prednost data najsigurnijim finansijskim instrumentima. Primenu ove regulative treba da kontroliše Narodna banka Srbije, kao što kontroliše primenu unutar DDOR Garant-a.
Iz prethodno navedenog može se zaključiti da su privatna penzija i životno osiguranje različiti finansijski proizvodi. Pored toga što obezbeđuju dodatnu finansijsku stabilnost, oba proizvoda su nasledna. Privatna penzija je proizvod koji vam na dug rok omogućava da uz mala ulaganja sa potpunom fleksibilnošću uplate, uz značajne poreske olakšice, obezbedite sebi u budućnosti dodatni prihod.
Ako želite da napravimo vašu kalkulaciju privatne penzije, pišite nam. Tu smo za vas!
Predstavljamo vam drugi deo intervjua sa našom sagovornicom Sofijom Bajić, predsednicom udruženja „Biznis na štiklama“ s kojom smo dallje razgovarali o nastanku udruženja, važnosti finansijske edukacije i sigurnosti koja je potrebna svakoj ženi preduzetnici.
Kako ste došli na ideju da osnujete udruženje „Biznis na štiklama“? Šta biste istakli kao najveći uspeh vašeg udruženja?
Sasvim slučajno, posetila sam nekoliko događaja za preduzetnice u regionu i shvatila da je upravo „Biznis na štiklama“ ono što nam fali u Novom Sadu. Prva konferencija „Biznis na štiklama“ koju smo održale 15. juna 2017. godine pokazala nam je da je to potreba gotovo svih gradova u Srbiji, pa smo tako odlučile da pored te velike godišnje konferencije, koja se tradicionalno održava svakog 15. juna, pokrenemo i karavan „Štiklanje uz kafu“ i tako posetimo i druge gradove u Srbiji. Pa smo tako bile u Pančevu, Bačkoj Palanci, Inđiji… Takođe, uvek se rado odazovemo i posetimo sve događaje na koje nas pozovu. Jer, opet ponavljam, ljudi su najbitniji.
Osim konferencije, kao najveći uspeh Udruženja izdvojila bih projekat „Women Business HUB“ Interreg IPA programa prekogranične saradnje Srbija – Hrvatska 2014 – 2020 koji smo realizovale u saradnji sa Poduzetničko razvojnim centrom Općine Erdut, lokalna razvojna agencija. Ovaj projekat omogućio nam je da u Novom Sadu otvorimo i opremimo Ženski biznis centar i da na četvrtom spratu zgrade u Vase Stajića 6 svakodnevno dočekujemo žene koje su želje samostalnosti i voljne da uče, rade i postanu same svoje gazdarice.
Molim vas da nam detaljnije objasnite na koje sve načine Vaše udruženje pomaže u osnaživanju ženskog preduzetništva.
Do sada u Novom Sadu i šire organizovale smo preko 100 događaja za umrežavanje i deljenje znanja i iskustava po pitanju ženskog preduzetništva. Osim ovih događaja, svake godine sprovredemo i po nekoliko projekata kroz koje ženama omogućujemo veoma vredne edukacije.
Odskora, počele smo i uslugu, ispostavilo se, izuzetno potrebnih, personalizovanih konsultacija 1 na 1 u domenu prodaje, marketinga, knjigovodstva, finansija i svih tih neophodnih znanja koja za biznis život znače.
Zaista puno radimo i svuda nas ima, te savetujemo sve dame željne znanja i podrške da nas prate na našim društvenim mrežama, jer tu redovno najavljujemo sve naše aktivnosti.
View this post on Instagram
Kako biste ocenili važnost finansijske edukacije među preduzetnicama?
Posle mreže poznanstava i dobrih komunikacijskih veština, rekla bih da je upravno finansijska pismenost najvažniji preduslov za uspeh. Znate, ne možemo svi sve znati i nismo svi za sve rođeni, ali finansije su nešto u šta preduzetnice treba da se razumeju. Makar na onom osnovnom nivou. Za ostalo postoje finansijski savetnici.
Ja svoj uspeh ogromnim delom dugujem delegiranju. Zato kod nas u Udruženju stvari i funkcionišu. Zato što stručnjakinjama oko sebe kompletno prepuštam njihov deo posla bez gotovo ikakvog nadzora. Osim ako niste u medicini ili ne radite neki mnogo pipav posao koji baš zahteva „oko za detalje“ perfekcionizam i potreba za kontrolom mogu da vam budu veliki neprijatelji. Zato ja, stvari u koje se ne razumem i koje nemam vremena da učim, prepuštam stručnjacima i nikada mi nije žao da izdvojim novac za dobru konsultaciju.
Sa tim na umu, finansijska edukacija je važna, ali moj savet preduzetnicama koje često misle da sve mogu same, je da rade pametno, a ne previše, da zarade dovoljno da mogu da plate savetnike i saradnike. Sav taj novac je ulaganje u budućnost i iskusni preduzetnici znaju da će se isti taj novac vratiti mnogostruko.
Da li mislite da je jedan od načina za sticanja dugoročne finansijske stabilnosti kod žena koje se bave preduzetništvom i uplaćivanje u dobrovoljni penzijski fond?
Postoji jedna mnogo dobro engleska izreka koja kaže… „Do not put all your eggs in one basket“, u veoma slobodnom prevodu… Nemojte sav svoj novac da stavljate u istu slamaricu. Dobrovoljni penzijski fond je sjajna stvar koja kupuje najvredniju stvar na svetu, a to je sloboda. Takođe, uslovi su daleko fleksibilniji i rekla bih pristupačniji od postojećih rešenja na koja smo navikli.
Imala sam priliku da se upoznam sa dobrovoljnim penzijskim fondom DDOR Garanta i toplo ga preporučujem svim preduzetnicama. A, ono što me veoma raduje je što sve članice udruženja „Biznis na štiklama“ uživaju posebne pogodnosti i olakšice ukoliko odluče da je privatna penzija DDOR Garanta pravo rešenje za njihovu dugoročnu finansijsku stabilnost.
Za kraj, pozivam sve žene bile one preduzetnice ili ne, da dođu na neki od naših događaja, da vide šta radimo, da postanu članice udruženja Biznis na štiklama i samim tim ostvare mnoge benefite, pa tako i lakši „ulaz“ u Vaš dobrovoljni penzijski fond.
Kao iskusna preduzetnica, naravno da sam „uradila matematiku“ i jednostavno rečeno… Isplati se.
Bitno je da i o ovom polju svog života razmišljaju jedan korak unapred i da budu progresivne. Privatna penzija je jedno od rešenja za finansijsku nezavisnost i dugoročnu finansijsku stabilnost.
Svi smo u nekom trenutku razmišljali o tome da imamo svoj posao i budemo sami sebi šefovi. Ipak, svet preduzetništva nije uvek toliko jednostavan. Osim ekonomskog aspekta, tu su i ljudski faktori. Žensko preduzetništvo je još uvek tema sa brojim potpitanjima. Istraživanja pokazuju da trenutno ima više muškaraca u preduzetništvu, ali zašto je to tako? Još bitnije, zašto je važno da dođe do veće jednakosti u tom polju i šta je najveća prepreka?
Preduzetništvo je stvaranje ili izvlačenje ekonomske vrednosti. Preduzetnik je pojedinac koji stvara i/ili ulaže u jedno ili više preduzeća, snosi većinu rizika i uživa većinu nagrada. Proces osnivanja preduzeća je poznat kao preduzetništvo. Preduzetnik se obično posmatra kao inovator, izvor novih ideja, dobara, usluga i poslovanja/ili procedura.
Iz ove definicije možemo zaključiti da je glavna stvar koja se povezuje sa preduzetništvom inoviranje, što podrazumeva preuzimanje rizika i hrabrost da se pronađe pravi put kako bi se ideja pretvorila u realnost, odnosno u novi proizvod ili uslugu. Nije ni malo lako, složićete se, na tom putu ima mnogo prepreka koje treba prevazići. Ali zato biti preduzetnik otvara mogućnost da pokrenete sopstveni biznis i radite ono što najviše volite, ostvarite finansijsku slobodu, postavljate sopstvene ciljeve i pomerate granice. Žene u biznisu, i pored olakšica, imaju i brojne poteškoće. Zašto je to tako, pročitajte u nastavku.
Razlika između žena i muškaraca u preduzetništvu je svakako motivacija. Prema gore navedenom istraživanju, glavna motivacija kod žena jeste autonomnost i fleksibilnost. Ipak, samom preduzetništvu ili biznisu pristupaju dosta opreznije i sporije. Pokazuje se da su žene preduzetnice spremnije na trening i usavršavanje u određenom izabranom sektoru, dok je kod muškaraca veći fokus na klijentima. Zato može da se zaključi da je ženama potrebno više vremena kako bi bile u potpunosti sigurne u svoju odluku. Daju sebi vremena da steknu sve preduslove i dobro razmisle o svakom aspektu. Veća sigurnost dolazi i od podrške koju pruža okolina. Ukoliko postoji dobar sistem podrške, veće su šanse da će se smelije odlučiti na taj korak i ući u svet preduzetništva.
UN Women je uradilo istraživanje koje na globalnom nivou pokazuje veliku važnost ženskog preduzetništva. Ekonomsko osnaživanje žena jeste jedna od bitnijih stvari za postizanje jednakosti. Ipak, potrebno je krenuti i od samog početka i redefinisati način na koji se mlade devojke edukuju o preduzetništvu i mogućim opcijama. Samim tim, opet se vraćamo na podršku, da li ona postoji i kako se implementira?
U Srbiji se godinama unazad radi na stvaranju podrške a pomoć za žene preduzetnike predstavlja polje koje ima veliki potencijal. Jedno od takvih udruženja kod nas jeste klub Biznis na štiklama u Novom Sadu. Osnovani su 2016. godine i od tada su organizovali veliki broj konferencija i diskusija, te sprovele pregršt projekata koji imaju za cilj da svim ženama u preduzetništvu pruže podršku. Ključno je što se tu nalaze i žene koje planiraju ili žele da pokrenu svoj biznis, te im se pruža dodatna edukacija i korak po korak kako da što sigurnije uđu u svet preduzetništva.
Sa predsednicom udruženja, Sofijom Bajić, razgovarao je tim DDOR Garant-a. O pitanjima kao što su podsticaji za žene preduzetnike, status žena koje imaju svoj biznis, o teškoćama i izazovima i koje subvencije za žene preduzetnice sve postoje, razgovarali smo sa damom koja nam je dala jasnu sliku položaja žene u biznisu kad je naš region u pitanju.
1. Kako biste opisali trenutnu poziciju žena u preduzetništvu?
Statistika kaže da su preduzetništvu u Srbiji više skloni muškarci (33%) nego žene (27%). Postoji i razlog zašto. Muškarci imaju pristup većem početnom kapitalu od žena, samim tim što imaju više nepokretne imovine na svom imenu. Stoga, kada ste žena u Srbiji, kredit nije lako dobiti. No, u poslednjih nekoliko godina, Grad Novi Sad, pokrajinski sekretarijati i ostale institucije su zasukali rukave i ozbiljno se pozabavili ovom tematikom. Tako je Novi Sad prvi grad koji je ženama obezbedio subvencije za samozapošljavanje. Šta to konkretno znači?
Žene konačno mogu da registruju svoje biznise i makar prvih godinu dana da ne razmišljaju o plaćanju poreza i doprinosa, što je za početnike u poslovanju velika olakšica. Verujemo da će u skorijoj budućnosti sve lokalne samouprave u Srbiji uraditi nešto slično i da će žene moći lakše da pokreću sopstvene biznise.
2. Šta smatrate da je najbitnije da znaju kada se odluče da naprave prvi korak ka preduzetništvu?
Čvrsto verujem da je najbitnije da znaju ljude i to je ono što konstantno promovišemo u udruženju Biznis na štiklama. Jednom mesečno u našim prostorijama na adresi Vase Stajića 6 u Novom Sadu, organizujemo sada već poznato „Štiklanje uz kafu“ gde preduzetnice i one koje tek planiraju to da postanu mogu da dođu, da se predstave i da razmene iskustva i kontakte sa drugim ženama. Taj famozni „networking“ je postao tako izlizana reč, ali za svaki uspeh potrebna je mreža poznanstava i podrške. Ne možete da zamislite koliko poslova je sklopljeno na kod nas na „kafici“. Nismo mi to izmislile. Muškarci to rade vekovima. Mi smo samo džentlmenske klubove i kafanu premestile kod nas i učinile ih pristupačnijim ženskom senzibilitetu i biću.
Ostatak intervjua sa našom sagovornicom možete pročitati u narednom tekstu.
Znamo da svakodnevno mislite o tome kako da svom detetu život učinite lakšim i lepšim, bilo da je ono tek na putu, bilo da već ima svoju porodicu, a vi i unuke. Da li ste razmišljali o tome na koji način uplata privatne penzije može da poboljša kvalitet života u budućnosti? Da li znate na koji način roditelji u inostranstvu pomažu svojoj deci? Da li ste upoznati sa tim da u Srbiji, osim za sebe, možete uplaćivati u penzioni fond svog detata ili unučeta? Sve informacije o tome koji su sve benefiti ovakvog vida štednje pronaći ćete u nastavku teksta.
Možda vam deluje čudno činjenica da neko razmišlja o penziji svog detata dok je ono još malo, ali u svetu, ovakav način planiranja budućnosti je potpuno prirodan. Kako i zašto je to tako? Sve brži način života tera nas da razmišljamo jedino o sutrašnjem danu. U želji da se osećamo prisutno i u današnjem danu, težimo da uživamo i u potpunosti doživimo male životne radosti, jer je zaista pitanje šta nam donosi naredna godina. Uplata privatne penzije svakako omogućava vašem detetu određenu finansijsku sigurnost u budućnosti, ali, sa druge strane, donosi jednu podjednako važnu korist koju je svet odavno prepoznao. Ona ohrabruje vaše dete da razmišlja u pravcu finansijskog planiranja i pravilnog raspolaganja novcem, čemu nas niko u školama danas ne uči.
Ukoliko razmišljate o tome koji bi savršen poklon bio za 18. rođendan ili bilo koji drugi važan datum svog deteta, privatna penzija je jedno od najboljih rešenja. Osim što mu obezbeđujete bolju i sigurniju budućnost, uplatama u privatni penzijski fond vi svoje dete edukujete u pravcu finansijskog planiranja, pa tako razvijate kod njega jedan potpuno drugačiji pristup novcu i njegovom akumuliranju.
Za svoje dete možete početi sa uplatom privatne penzije već od samog rođenja. Što duže uplaćujete, makar i sasvim male iznose, na računu će vam se umnožavati sve veća sredstva, jer vaše ulaganje raste i za dobit. Ukoliko se odlučite da od prvih dana života svoje bebe uplaćujete svega nekoliko stotina dinara mesečno, zamislite samo kakvo će to iznenađenje da bude kada detetu otkrijete da njegov penzijski fond postoji i da se novac akumulira već godinama. Po sticanju punoletstva, vaše dete ili unuče može da nastavi samostalno da uplaćuje.
Privatna penzija, iskustva pokazuju, zaista je počela da živi u našoj zemlji i veoma smo ponosni što naš najmlađi član još uvek nema ni godinu dana. U aprilu 2022. godine rođena je jedna divna devojčica, a za nju novac uplaćuje njena baka koja je dugogodišnji član našeg fonda. Kakvi su još benefiti ovakvog vida uplate?
Ponekad je teško krenuti od nule i razmišljati o tome koliko bi trebalo mesečno izdvajati novca, da bi kasnije korist bila zadovoljavajuća. U ovom slučaju, vaše dete ili unuče ne kreće od nule, te su mnogo veće šanse da kasnije nastavi samostalno uplaćivanje, što dovodi do mnogo veće sume koja će ga čekati u trenutku kada bude trebalo da počne sa podizanjem novca.
